Otro aspecto muy grave es también el hecho,
de que las grandes mayorías de los trabajadores se encuentran en ocupaciones manuales y rutinarias, las cuales enfrentan un alto riesgo de ser automatizadas.
De hecho, se estima que solo un 15% de los alumnos, que se gradúan de Educación
Superior, estudian las carreras más demandadas en la cuarta revolución industrial,
como aquellas relacionadas con ingeniería y tecnología.
En este contexto, ¿qué oportunidades ofrece
la revolución digital
para potenciar el empleo joven? ¿Cómo aprovechar las nuevas
tecnologías para promover la inserción laboral?
La promesa de las plataformas
digitales
Tan solo en Estados Unidos, la proyección para 2018-2019
es que más de dos
millones de puestos de trabajo CTIM quedarán vacantes. Específicamente en el área de ingeniería,
el déficit de
profesionales en México se calcula en 20 mil para
los próximos cinco años, mientras que en Dinamarca se espera que, para el año 2020, el mercado de trabajo registrará un
déficit de 14.000 ingenieros.
La ventaja es que, gracias a las tecnologías de intermediación
y la famosa Economía GIG, personas del mundo entero pueden ayudar a cubrir esa brecha sin necesidad
de emigrar, a través de plataformas en
línea que conectan a buscadores de empleo con trabajos remotos que
van desde desarrollo
de páginas web y diseño gráfico hasta
tareas más sencillas como ingreso de datos y anotación
de imágenes.
El déficit global de profesionales en las llamadas
carreras CTIM presenta una oportunidad importante para países en vías de
desarrollo.
Estas plataformas digitales, entre las que
destacan Freelancer y
Workana, prometen varios beneficios. Por un lado,
ofrecen la oportunidad de generar ingresos mucho mayores al salario promedio de
los países en vías de desarrollo.
Por otro, permiten superar barreras para la inserción laboral, como la discriminación por género, por el lugar de residencia o por tener antecedentes penales o relación directa o indirecta con grupos criminales, ya que en el mundo digital el cliente no tiene acceso a este tipo de información.
Por otro, permiten superar barreras para la inserción laboral, como la discriminación por género, por el lugar de residencia o por tener antecedentes penales o relación directa o indirecta con grupos criminales, ya que en el mundo digital el cliente no tiene acceso a este tipo de información.
Además, las plataformas son especialmente
atractivas para los jóvenes,
quienes tienen especial facilidad para desarrollar habilidades digitales.
Las plataformas también ofrecen ventajas
para reducir los índices de informalidad
y aumentar la recaudación, ya que
todos los pagos quedan registrados en el sistema.
Por otra parte, representan una evolución
en la conversación sobre creación de
empleo,
debido a que ya no estamos hablando de empresas que se tienen que instalar en
un país para generar nuevos puestos de trabajo.
Esto es especialmente importante en países
afectados por la violencia, en donde los impactos promedios totales del crimen
en la economía se encuentran entre el 12% y el 18% del PIB.
Algunas iniciativas ya están generando
resultados en el mundo de la tercerización y el trabajo por plataformas. En El Salvador,
por ejemplo, empresas como ApplaudoStudios y Elaniin, se dedican a lo que se conoce como maquila digital, generando oportunidades laborales en el país a través del trabajo remoto con clientes que se
encuentran en todo el mundo.
Este tipo de experiencias permite que los
jóvenes ingresen al mercado laboral con el respaldo de una marca reconocida que
genera confianza en los empleadores.
Conectividad y Educación
para incursionar en las plataformas
Igualmente, debemos mejorar la formación a
nivel escolar en ciencias
y matemáticas, que son los fundamentos
de las habilidades digitales avanzadas que son más cotizadas en estas
plataformas, y potenciar el alcance de los Bootcamps y otras experiencias exitosas de formación más allá del sistema educativo
tradicional.
La demanda de trabajo a través de estas plataformas está creciendo a una tasa exponencial, y los países en desarrollo recién
empiezan a sacarle provecho a esta fuente
de oportunidades para combatir el desempleo y reducir la migración.
Fuente: BID
“Somos la comunidad de negocios más importante del país,
donde miles de ejecutivos, emprendedores y empresarios, nos reunimos para formarnos,
actualizarnos e intercambiar los mejores recursos en Liderazgo, Administración,
Marketing, Toma de decisiones, e Innovación, en procura de una sociedad más productiva,
competitiva, incluyente y justa, acorde a los nuevos tiempos vividos.”.
Ing Ramiro Díaz. CEO
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