sábado, 25 de noviembre de 2017

2030: año en que la Inteligencia Artificial superará la inteligencia humana.

Ray Kurzweil, experto en inteligencia artificial y autor de The age of intelligent machines, asegura que en el año 2030 la Inteligencia Artificial (IA), superará a la inteligencia humana.
Según Kurzweil, los robots igualarán las capacidades intelectuales del hombre dentro de 30 años en el ámbito de laboratorio, y dentro de 50 formarán parte de la vida cotidiana.
El experto trabaja en los avances de los procesos computacionales y sus predicciones se refieren a la asimilación de nuevas máquinas superinteligentes para los próximos 100 años.
Además, ha puesto en marcha un estudio sobre los avances de los procesos computacionales similares a la raza humana para crear así nuevas máquinas «superinteligentes».
Cada vez más existe una especie de convergencia entre máquina y hombre, «en la que la máquina es cada vez más humana y el hombre es cada vez más computacional».
A partir de estas premisas y, a modo de conclusión, podemos deducir que la confluencia entre el conocimiento biológico y la capacidad de la maquinaria traerá LA FUSIÓN ENTRE EL HOMBRE Y LA MÁQUINA. Los ordenadores son ya una forma de extensión del hombre.
Elon Musk, el fundador de Tesla y Stephen Hawking, han descrito por un futuro prometedor de la tecnología de Inteligencia Artificial (IA). Hoy en día todos sabemos, la IA se está utilizando en cada sector y cada cosa.
"El ascenso de inteligencias artificiales poderosas será lo mejor, o lo peor, que le ocurra a la humanidad", dijo el físico Stephen Hawking
En este siglo, la Inteligencia Artificial (IA) está llevando a cabo varias tareas en nuestra vida cotidiana. En el futuro, MUCHOS TRABAJADORES SERÁN REEMPLAZADOS POR ROBOTS, en lugar de los empleados en las empresas, y también en todos los sectores.
Entonces, ¿cuáles serán las exigencias y características del mercado laboral en el futuro inmediato?
El mercado laboral en un futuro muy cercano estará determinado por la robótica, la inteligencia artificial y todas las tecnologías disruptivas de la llamada “Cuarta Revolución Industrial” o “Revolución 4.0”, representando un enorme reto para los seres humanos, que deberán DESPLEGAR SUS CAPACIDADES INTELECTUALES A UN NIVEL INSOSPECHADO ante la competencia categórica de las máquinas inteligentes.
De acuerdo al Foro Económico Mundial, en el año 2020 se espera que se pierdan entre cinco y siete millones de puestos de trabajo en los países más desarrollados, por sustitución de la robótica y la inteligencia artificial.
El mercado laboral futuro, le exigirá a los humanos, además de HABILIDADES TECNOLÓGICAS AVANZADAS, otras que complementen la eficiencia de la máquina, como las HABILIDADES “BLANDAS” que tienen relación con la capacidad para resolución de problemas complejos, pensamiento crítico, creatividad, gestión de personal, coordinación para trabajo en equipo, inteligencia emocional, capacidad de resiliencia para la toma de decisiones, orientación al servicio, negociación y flexibilidad cognitiva.
La buena noticia es que esas habilidades flexibles que marcarán las tendencias del mercado laboral en la Cuarta Revolución Industrial, serán fáciles de encontrar en los seres humanos, hombres y mujeres, que se esfuercen en adquirir un grado inteligencia emocional, creatividad, capacidad expresiva, concentración en tareas múltiples, atención al detalle, flexibilidad en la negociación, y capacidad para trabajo en equipo.
Existe un contexto en desarrollo de transformación profunda del empleo, por la amplia sustitución de mano de obra humana a partir de TECNOLOGÍAS DISRUPTIVAS (inteligencia artificial, robótica, realidad virtual, internet de las cosas y plataformas de economía colaborativa, entre otras)
Sólo la educación enfocada a la innovación tecnológica, podrá adaptar a las personas a las exigencias del mercado laboral futuro.
El mundo laboral exigirá conocimientos en las ciencias puras, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas, desplegando en equilibrio sus habilidades intelectuales y habilidades blandas.
Un reto importante para las universidades latinoamericanas, será crear redes de conocimiento entre países para la formación de ecosistemas de innovación, resultando ideal que se formen redes de conocimientos, orientados al desarrollo específico de habilidades, de cara a las tecnologías disruptivas.
Una de las ventajas más evidentes que ofrecerá el mercado laboral de la “Cuarta Revolución Industrial” es mayor tiempo libre, lo que podría representar una enorme oportunidad para el impulso de emprendimientos y EMPRESAS FINTECH (servicios financieros basados en tecnologías de información).

En un mundo donde la población humana supera los 7.560 millones de personas no puede haber desarrollo sustentable verdadero, sino consideramos desde ya, el futuro de la humanidad frente a la singularidad, de que en el año 2030, la inteligencia artificial superará la inteligencia humana.


miércoles, 15 de noviembre de 2017

Principales Riesgos de Trabajo en las Oficinas

Conoce Los accidentes de trabajo y problemas de salud más frecuentes en las oficinas
Como empresario, tu deber de garantizar, razonable y eficazmente, la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores de tu empresa, es un gran desafío y una gran responsabilidad.
Los accidentes y las enfermedades que afectan a los trabajadores no sólo dañan la salud del trabajador, sino también el éxito en la gestión de la empresa.
Las HORAS DE TRABAJO PERDIDAS por accidentes y enfermedades, así como los materiales dañados (por ejemplo los destrozos en los equipos y productos elaborados) interrumpen la continuidad del proceso de trabajo.
La FALTA DE ORGANIZACIÓN, por ejemplo, en la preparación del trabajo causa con frecuencia tensiones innecesarias y trabajos
Accidentes laborales en las oficinas

Cuando hablamos de accidentes laborales, casi nunca tenemos en cuenta los ocurridos en las oficinas. Estos accidentes suelen ser de menor gravedad que los que suceden en otros sectores pero no por ello dejan de ser importantes. Además, se dan con mucha más frecuencia que el resto.
Existen varios elementos que influyen directa o indirectamente en estos accidentes. El DESORDEN o el DESCUIDO es una de las principales causas que los provocan, así como los diferentes materiales que se encuentran dentro del lugar de trabajo. Los principales accidentes que se producen en una oficina son:
Caídas al mismo nivel
Uno de cada cuatro accidentes en la oficina se produce por este motivo. Como hemos dicho anteriormente, el orden en el lugar de trabajo es muy importante. Este incidente se suele dar por TROPIEZOS, CHOQUES o al RESBALAR con algún líquido derramado en el suelo.

Caídas de altura
Las ESCALERAS es uno de los elementos con más riesgo de las oficinas. En ellas, ocurren alrededor de 5.000 accidentes al año y uno de cada 10 suele terminar en incapacidad.

Contactos eléctricos
Miles de accidentes se producen por el CONTACTO CON LA ELECTRICIDAD. En una oficina, se está siempre rodeado de enchufes, cables y máquinas. Los expertos aconsejan NO TOCAR NUNCA LOS APARATOS ELÉCTRICOS CON LAS MANOS HÚMEDAS y no tirar nunca del cable al desconectarlos.

Cortes y pinchazos
Es otro de los incidentes más comunes en la oficina. Los materiales cortantes y punzantes abundan en las oficinas. Por ello, hay que tener cuidado de su colocación y guardarlos en sus correspondientes fundas.

Golpes con estanterías o armarios
Es importante ASEGURAR LA ESTABILIDAD DE TODOS LOS MUEBLES Y/O COMPLEMENTOS que estén a nuestro alcance. Por ejemplo, es muy frecuente tener un golpe o incidente con los cajones archivadores. Por ello, es imprescindible asegurarse de que disponen de un tope que no permite la salida total del cajón, evitando así un golpe innecesario.

Incendios
No es algo que ocurra con frecuencia pero es importante estar prevenidos para ello. Los EXTINTORES, PASILLOS DE EVACUACIÓN Y SALIDAS DE EMERGENCIA deben estar libres de obstáculos y, por supuesto, todas las personas deben ser conscientes de su colocación.

Golpes con las puertas
Hay varios tipos de puertas y todas ellas, llevan un riesgo consigo. En multitud de oficinas hay instaladas PUERTAS DE CRISTAL QUE, LA MAYORÍA DE LAS VECES, SON DIFÍCILMENTE VISIBLES. Existen otro tipo de puertas, LAS DE VAIVÉN, que son la más peligrosas si no se tiene cuidado pues, pueden acabar dando un fuerte golpe en la cabeza del otro. Además, hay que asegurarse que las puertas de emergencia queden totalmente libres de obstáculos.

Sobreesfuerzos
No es lo más habitual en la oficina pero hay veces que también el personal tiene que LEVANTAR OBJETOS PESADOS. Como no entra dentro del trabajo de un oficinista, no disponen de ningún tipo de protección y pueden llegar a generar lesiones de espalda.

Fatiga mental
Los riesgos en la oficina no son sólo físicos. El CANSANCIO MENTAL PUEDE LLEGAR A PRODUCIR ANSIEDAD O ESTRÉS. Para evitarlo, hay que intentar PRIORIZAR LAS TAREAS, no poner LÍMITES QUE NO SE PUEDAN CUMPLIR e intentar conseguir un ambiente distendido con los compañeros para facilitar la jornada laboral.

Fatiga postural
Trabajar sentado durante todo el día en una silla frente al computador provoca fatiga y PROBLEMAS MÚSCULO ESQUELÉTICOS. Además, si la silla no está bien configurada, el cuello, brazos y espalda pueden resentirse. Para evitar, además, la FATIGA VISUAL, se debe situar LA PANTALLA A UNA DISTANCIA NO INFERIOR A 40 CENTÍMETROS DE LOS OJOS y orientarla perpendicularmente respecto a las línea de ventanas y el eje de visión, inclinándola ligeramente hacia delante, para evitar reflejos.

Medidas Preventivas
La mayoría de los accidentes que se producen en una oficina pueden evitarse si se usa el sentido común y se pone un poco de cuidado y orden en el lugar de trabajo. Veamos una serie de medidas preventivas para intentar evitar estos incidentes:
·         En primer lugar, es muy importante examinar minuciosamente el lugar de trabajo.
·         Mantener el espacio ordenado y limpio para evitar riesgos de caídas.
·         Determinar cuáles son los elementos que puedan generar cierto peligro e intentar poner especial atención en ellos.
·         Solicitar a los técnicos o encargados que realicen cualquier mejora necesaria para evitar riesgos.

·         Mantener libres de obstáculos todas las salidas de emergencia por un posible incendio o evacuación de cualquier tipo.


viernes, 10 de noviembre de 2017

¿Qué países de América Latina ofrecen los empleos de mejor calidad?

¿Estás buscando un nuevo trabajo? ¿Pensaste en mudarte a Uruguay, Chile o Panamá?

Estos son, precisamente, los países que lideran la lista de mejores empleos en América Latina, según un nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El organismo publicó esta semana el Índice de Mejores Trabajos en la región que mide las condiciones laborales de 17 naciones.
A los tres primeros le siguen Argentina, Costa Rica, Brasil, Ecuador, Paraguay, Colombia, Bolivia, República Dominicana, Perú, México, Nicaragua, El Salvador, Honduras y por último, Guatemala.
Pero ¿en qué consiste un "un mejor trabajo"?
Según explica el BID, el informe mide la cantidad y la calidad de los empleos para determinar cuál es el mejor país en el sector laboral.
La dimensión de cantidad captura cuánta gente desea trabajar (participación laboral) y cuántos efectivamente lo hacen (ocupación), indica el organismo.
La de calidad mide cuánto del empleo que se genera en los países está registrado en la seguridad social (formalidad) y cuántos trabajadores reciben salarios que son suficientes para superar la pobreza (salario suficiente). El estudio se realizó entre personas de 15 a 64 años.
¿Por qué Uruguay es el mejor?
Uruguay supera ampliamente al promedio de calidad y cantidad en América Latina. Lo que distingue a Uruguay es que alcanza unas cuotas de calidad en el empleo que son mucho mayores que a los del resto de los países de la región.
El nivel de productividad de trabajo relativamente alto, políticas efectivas que lograron formalizar a la mayoría de la población dando acceso al seguro social, una sociedad del bienestar desarrollada que ha conseguido involucrar a una muy buena parte de la población y un esquema de beneficios son los éxitos de Uruguay.
Y no es porque sean sólo 3 millones de habitantes. Tenemos países chicos en la región que están en los últimos puestos del listado. En Centroamérica hay países del tamaño de Uruguay y justamente el tamaño no los ayuda demasiado.
Uruguay es uno de los países con mejores trabajos, aunque Chile está por encima, según el índice Global Talent Competitive. Uruguay y Chile son países con marcos regulatorios que permiten que haya bastante atracción de talento, precisamente porque se dan las mejores condiciones.
¿Por qué Guatemala es el peor?
Según el índice del BID, Guatemala es el país con los peores trabajos en América Latina. Se ubica en el final de la lista con 44,9 puntos, frente al promedio de 57,1 de América Latina y muy lejos de Uruguay (71,9).
Pero es en la formalidad donde el país se encuentra más abajo en la lista con un 13,9, frente al 33,5 de América Latina y al 59,7 de Uruguay.
Y en el salario suficiente para no caer en la pobreza, Guatemala obtuvo 30 puntos frente al 46,7, de América Latina.
Guatemala es un poco el reverso de Uruguay. En Guatemala hay mucha cantidad de gente trabajando y trabajan muchísimo, pero lamentablemente el esfuerzo de ese trabajo no ofrecen los réditos que son necesarios para sacar a una familia de la pobreza o en condiciones que no ofrecen seguro social.

Fuente BID

jueves, 9 de noviembre de 2017

¿Cómo aumentar las ventas en el Black Friday?

El Black Friday es un fenómeno que está provocando desde hace años un enorme incremento de ventas a través de internet en el sector retail, de hecho hay comercios que es el día que más transacciones realizan. No queremos dejar la ocasión para ofrecerte una serie de consejos para mejorar las ventas aprovechando el email marketing.

El origen del Black Friday

Se instauró en Estados Unidos en 1.975, mucho antes de la llegada de internet, y ha cruzado el Atlántico impregnando a Europa con esta “fiebre de ofertas” donde ha conseguido arraigarse firmemente.
Este “Viernes Negro” se celebra el viernes después de las vacaciones de Acción de Gracias en los EE.UU o Thanksgiving Day, en Europa coincide con el último viernes del mes de noviembre, justo antes de las compras navideñas.
A pesar de este cuño claramente americano, el Black Friday ha sido adoptado en otras partes del mundo con el objetivo de generar nuevas ventas gracias a destacados descuentos anticipándose a las compras de Navidad.
Empresas y consumidores inundarán las redes en las próximas semanas con la fiebre de este viernes negro, que en muchos casos se ha extendido a una semana de promociones y descuentos.
 ¿Te sumarás a esta corriente? Adelántate a la competencia y prepara un buen plan para incrementar las ventas.

¿Cómo incrementar las ventas en Black Friday a través del email marketing?

En este artículo te proponemos los siguientes consejos que te ayudarán a hacer de este día unos de los más rentables del año.

...Trabaja tu web.

Comienza a generar entusiasmo en torno a tus ventas adecuando tu web a este día especial, cambia tus formularios de suscripción habituales por unos formularios específicos para el Black Friday, prepara pop-ups y banners en el sitio que realmente promuevan las ventas dando una sensación de exclusividad y asegúrate que estos formularios sean doble-optin.
Para estos nuevos suscriptores, captados gracias a la campaña del Black Friday, agrega una casilla de verificación adicional que permita a estos nuevos suscriptores agregarse a la lista de correo para futuras campañas de email marketing. Recuerda ser honesto y no añadir a estos nuevos usuarios a las demás listas de distribución sin su consentimiento.
Debido al volumen de correos electrónicos enviados durante la campaña, la mayoría de las tiendas de comercio electrónico utilizan una lista de suscriptores por separado para evitar colapsar a sus clientes habituales. La buena práctica sería notificar a los suscriptores actuales por correo electrónico y darles la oportunidad de unirse a las sorprendentes ofertas que se publicarán haciéndoles saber que podrán recibirlas por mail y las conocerán antes que el resto, dándole a esa comunicación un halo de exclusividad y de trato preferente.

...Se responsive.

Se creativo con tus diseños… y lo más importante: ¡Piensa en móvil! Se considera como una necesidad absoluta enviar mensajes de correo electrónico adaptados a los entornos móviles, diseñados ex profeso y, por supuesto, dirigidas hacia landing pages específicas responsives.
El diseño responsive ya no es una opción, es absolutamente vital. Los usuarios tienden a cerrar un sitio web con mayor rapidez cuando no pueden verlo correctamente en el dispositivo que están utilizando.
También vale la pena tener en cuenta que en torno al 50% del tráfico web llega a través de dispositivos móviles, eche un vistazo a su cuenta de Google Analytics y compruebe como efectivamente sus datos serán de esta índole.

...Crea un concepto de necesidad y urgencia.

La psicología juega un papel importante en el éxito de las ventas, y una de las principales influencias en la toma de decisiones es la urgencia. Al crear urgencia en una situación de ventas, reducimos la fricción cognitiva y apelamos a los instintos más bajos del comprador. Está comprobado que la urgencia mejora significativamente las tasas de conversión a medida que suspendemos el pensamiento deliberado y actuamos rápidamente.
Hay varias maneras de crear urgencia en las ventas y en la comercialización por correo electrónico, dos de los más eficaces son la escasez y la cuenta atrás del tiempo.
La escasez funciona destacando la disponibilidad limitada de un artículo en venta. Esto puede lograrse fácilmente limitando el número de productos a un precio determinado. Cuando el posible comprador ve que sólo quedan tres productos a este precio será mucho más propenso a realizar la compra.
La cuenta atrás del tiempo puede aumentar la ansiedad y la urgencia en una persona. En el mundo moderno el tiempo es cada vez más valioso y, desgraciadamente, estamos programados desde una edad temprana para ser sensible a ello. Al incluir una cuenta atrás en su newsletter, provocará que el receptor de la misma ponga más interés y le lleve a realizar la compra con más premura.
Amazon emplea esta táctica con gran éxito. De hecho, combinan los dos métodos juntos para crear un cóctel psicológico altamente eficaz de presión, con un número limitado de artículos disponibles por un tiempo limitado.

...Incremente las ventas con descuentos.

El Black Friday representa la oportunidad perfecta para vender todo tipo de productos. Los productos más caros, que estaban fuera del alcance antes de las ventas por no ser asequible o bien por considerarse un capricho un tanto subido de precio, pueden convertirse ahora en una opción más que valorable para muchas personas.
Ese smartphone de 650 € en el que el cliente ha tenido su ojo puesto en los últimos 3 meses ahora se reduce a 495 €, pero el modelo de gama superior que antes estaba a 750 € ha sido rebajado a 675 €. ¿Por qué no aprovechar la oportunidad y resaltar el descuento en el modelo más grande, más caro y vender más a su suscriptor?
Siempre que se haga un análisis de los resultados o se pueda trabajar con un sistema de CRM adecuado vinculado a campañas por correo electrónico, tendrá los datos que necesita al alcance de su mano y la posibilidad de maximizar el importe del ticket medio de su tienda.
Los compradores en general gastan más de lo que tenían previsto durante este fin de semana de ventas, y usted puede aprovechar esa situación para incrementar sus ventas.

...Ofrezca Exclusividad

La exclusividad es otro poderoso desencadenante psicológico con una fuerte conexión con el deseo. La frase “La gente siempre quiere lo que no puede tener” es bien conocida y usada porque está profundamente enraizada en los hechos por todos conocidos.
Puedes aprovechar fácilmente este deseo y aumentar así las suscripciones a tus listas para el Black Friday creando una sensación de exclusividad.
Ofrece ventajas exclusivas a través del correo electrónico para tus suscriptores, desde el uso de códigos de cupón para canjear en el pago del producto, hasta descuentos directos sobre el producto sólo accesible a través de un enlace en el correo electrónico.
Además de los descuentos exclusivos, hay muchas otras maneras de lograr que tus campañas de email marketing triunfen durante el Black Friday. En el período previo al día de ventas puedes ofrecer a tus suscriptores conocer cuáles serán los productos que se presentarán esa semana.
Esta información puede ser alimentada con una campaña diaria donde se dé a conocer uno o unos pocos productos, ayudando a construir la anticipación. Si lo haces así, tu campaña tendrá altas tasas de apertura mientras que generas con tus suscriptores un alto engadgement.
...Ofrece un regalo
Se acercan las navidades más deprisa de lo que parece, así que muchas personas comenzarán a pensar en comprar los regalos para sus seres queridos. El Black Friday es la ocasión perfecta para reforzar la conexión con los clientes actuales, y esto aumentará las probabilidades de que piensen en tu marca si deciden comprar regalos por Navidad en las próximas semanas.
Para que compren, ofrece un regalo. No te decimos que necesites gastar dinero en tus clientes para que compren, pues existen regalos sin costo adicional por cada nuevo usuario, como puede ser un ebook o un webinar gratuito.
Un breve descargable puede ser suficiente para atraer el interés de los usuarios, si les aportas contenido valioso.
Si sueles realizar campañas de e-mail marketing regulares, cuando se aproxime el Black Friday tienes la oportunidad de incrementar los índices de apertura con un regalo, como puede ser un ebook o un webinar sobre un tema de interés para tu público.
Posibles temas de tu ebook:
·         Guía sobre un producto, servicio o problema que tus servicios pueden cubrir
·         Consejos y tips para solucionar una necesidad que tus servicios o productos cubren
·         Información técnica sobre un producto o servicio
...¡Sé original!
No esperes mucho interés, si no eres muy creativo. Debes lograr llamar la atención de los usuarios de redes sociales y de tus contactos que reciben tus campañas de e-mail marketing. Puedes lograrlo con mensajes originales, con diseños interesantes o un gran contenido de valor. Estudia a tu competencia y analiza qué les funciona mejor, para poder decidir qué es lo que más te conviene.
Cada sector tiene su propio lenguaje y estilo, pero en general el Black Friday es una fecha del año en que se puede ser más creativo de lo normal, pues los consumidores están especialmente receptivos a las ofertas y los descuentos.
...No olvides optimizar tus campañas para smartphones
De acuerdo con el Informe ditrendia, el 82% de los usuarios de móviles de todo el mundo aseguran que utilizan sus smartphones para buscar información sobre productos antes de realizar una compra. Según este mismo estudio, en Norte América hay una penetración móvil de más del 90%. Sin embargo, no todos los comercios tienen sus webs y sus campañas sociales adaptadas a móviles.
Tu campaña de Black Friday tendrá mucha mejor conversión si realizas diseños adecuados para móviles. Esto repercute en el posicionamiento en Google, y también afecta a la experiencia del usuario. Por ejemplo, los botones de click deben ser grandes, para el uso táctil. También las imágenes y los textos deben ser fácilmente legibles desde los dispositivos móviles.

No esperes a que llegue la fecha ¡adelántate a la competencia! ¡Mucha suerte y que triunfes este Black Friday! 
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