Ray Kurzweil,
experto en inteligencia artificial y autor de The age of intelligent
machines, asegura que en el año 2030 la Inteligencia
Artificial (IA), superará a la inteligencia humana.
Según Kurzweil, los
robots igualarán las capacidades intelectuales del hombre dentro de 30 años en
el ámbito de laboratorio, y dentro de 50 formarán parte de la vida cotidiana.
El experto trabaja en los avances de los procesos
computacionales y sus predicciones se refieren a la asimilación de nuevas
máquinas superinteligentes para los próximos 100 años.
Además, ha puesto en marcha un estudio sobre los avances
de los procesos computacionales similares a la raza humana para crear así
nuevas máquinas «superinteligentes».
Cada vez más existe una especie de convergencia entre
máquina y hombre, «en la que la máquina es cada vez
más humana y el hombre es cada vez más computacional».
A partir de estas premisas y, a modo de conclusión,
podemos deducir que la confluencia entre el conocimiento biológico y la
capacidad de la maquinaria traerá LA FUSIÓN ENTRE EL HOMBRE Y LA MÁQUINA.
Los ordenadores son ya una forma de extensión del hombre.
Elon Musk,
el fundador de Tesla y Stephen Hawking, han descrito
por un futuro prometedor de la tecnología de Inteligencia
Artificial (IA). Hoy en día todos sabemos, la IA se está utilizando en
cada sector y cada cosa.
"El ascenso de inteligencias
artificiales poderosas será lo mejor, o lo peor, que le ocurra a la
humanidad", dijo el físico Stephen
Hawking
En este siglo, la Inteligencia Artificial
(IA) está llevando a cabo varias tareas en nuestra vida cotidiana. En el
futuro, MUCHOS
TRABAJADORES SERÁN REEMPLAZADOS POR ROBOTS,
en lugar de los empleados en las empresas, y también en todos los sectores.
Entonces, ¿cuáles serán las exigencias y
características del mercado laboral en el futuro inmediato?
El mercado
laboral en un futuro muy cercano estará determinado por la robótica, la
inteligencia artificial y todas las tecnologías disruptivas de la llamada “Cuarta Revolución Industrial” o “Revolución 4.0”,
representando un enorme reto para los seres humanos, que deberán DESPLEGAR SUS CAPACIDADES INTELECTUALES A UN NIVEL
INSOSPECHADO ante la
competencia categórica de las máquinas inteligentes.
De acuerdo al
Foro Económico Mundial, en el año 2020 se espera que se pierdan entre cinco y
siete millones de puestos de trabajo en los países más desarrollados, por
sustitución de la robótica y la inteligencia artificial.
El mercado
laboral futuro, le exigirá a los humanos, además de HABILIDADES
TECNOLÓGICAS AVANZADAS, otras que complementen la eficiencia de la máquina, como
las HABILIDADES “BLANDAS” que tienen relación con la capacidad
para resolución de problemas complejos, pensamiento crítico, creatividad,
gestión de personal, coordinación para trabajo en equipo, inteligencia
emocional, capacidad de resiliencia para la toma de decisiones, orientación al
servicio, negociación y flexibilidad cognitiva.
La buena
noticia es que esas habilidades flexibles que marcarán las tendencias del
mercado laboral en la Cuarta Revolución Industrial, serán fáciles de encontrar
en los seres humanos, hombres y mujeres, que se esfuercen en adquirir un grado
inteligencia emocional, creatividad, capacidad expresiva, concentración en
tareas múltiples, atención al detalle, flexibilidad en la negociación, y
capacidad para trabajo en equipo.
Existe un
contexto en desarrollo de transformación profunda del empleo, por la amplia
sustitución de mano de obra humana a partir de TECNOLOGÍAS
DISRUPTIVAS (inteligencia artificial,
robótica, realidad virtual, internet de las cosas y plataformas de economía
colaborativa, entre otras)
Sólo la
educación enfocada a la innovación tecnológica, podrá adaptar a las personas a
las exigencias del mercado laboral futuro.
El mundo
laboral exigirá conocimientos en las ciencias
puras, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas, desplegando en
equilibrio sus habilidades intelectuales y habilidades blandas.
Un reto
importante para las universidades latinoamericanas, será crear redes de
conocimiento entre países para la formación de ecosistemas de innovación, resultando ideal que se formen redes
de conocimientos, orientados al desarrollo específico de habilidades, de cara a
las tecnologías disruptivas.
Una de las
ventajas más evidentes que ofrecerá el mercado laboral de la “Cuarta Revolución
Industrial” es mayor tiempo libre, lo que podría representar una enorme
oportunidad para el impulso de emprendimientos y EMPRESAS
FINTECH (servicios financieros basados en tecnologías
de información).
En un mundo
donde la población humana supera los 7.560 millones de personas no puede haber
desarrollo sustentable verdadero, sino consideramos desde ya, el futuro de la
humanidad frente a la singularidad, de que en el año 2030, la inteligencia
artificial superará la inteligencia humana.
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