lunes, 27 de noviembre de 2017

Ah, ¿ya tienes un restaurante funcionando... pero sin éxito?

Una cosa es abrir un restaurante, y otra distinta es abrir un restaurante...y tener éxito.!
4 claves que debes conocer si quieres tener éxito con tu restaurante
El negocio gastronómico ofrece buenas oportunidades para los emprendedores. Descubre los cuatro puntos clave de un restaurante exitoso.
¿Quieres establecer una empresa? Quizá has escuchado que la esfera gastronómica ofrece grandes oportunidades, pero no estás seguro de cuáles son los pasos que debes seguir para que todo resulte como esperas.
Un negocio gastronómico exitoso depende de varios factores.
Si ya sabes cuáles son los papeles que debes firmar, y las licencias que debes conseguir, necesitarás conocer algunos de los puntos claves que debes seguir para comenzar de la mejor forma este nuevo plan de negocios.
A continuación te entregamos una lista con algunas claves para que tu futuro negocio gastronómico tenga excelente resultados. Toma nota:
1.     Comida.
Utiliza siempre ingredientes de la mejor calidad para preparar tus comidas. De esa forma, te asegurarás de que el platillo que lleves a la mesa tenga el mejor sabor. Asimismo, deberás crear un menú coherente, que te identifique como marca, pero que tampoco sea estático.
Puedes ir cambiando la carta cada temporada para incorporar recetas e ingredientes nuevos, pero deberás escoger algunas recetas estrella que siempre estén presentes en tu menú.
Por último, deberás conseguir un proveedor de buena calidad y que a la vez sea confiable: un proveedor que sepas que nunca te fallará en tiempo ni en forma.
2.   Servicio.
Puede que tu comida sea excelente, pero si el trato es deficiente, los clientes se cuestionarán si deben volver a tu restaurante. Debes brindarles respeto, cuidado y asegurarte de que vivan una experiencia agradable.
Para esto, es fundamental que conformes un equipo confiable y altamente capacitado: deberás brindarles capacitación constante y mantenerte en comunicación con ellos.
Evita en lo posible la rotación de personal.
3.   Limpieza.
Si el cliente ve algo de suciedad o insalubridad en el local, nunca más volverá, y por supuesto, lo comentará con su círculo de amistades. Ten en cuenta que la limpieza no sólo se extiende al entorno del local; también es parte importante la higiene del personal. Uniformes, vestidos y apariencia impecable son fundamentales para darse a conocer como un restaurante confiable.
4.   Control de gastos.
(CÓMO ADMINISTRAR UN RESTAURANTE)

...Y ahora el más importante de los consejos: como reducir los gastos de tu restaurante.!!

Cientos de restaurantes abren las puertas cada día y cada noche en tu ciudad. Son restaurantes que compiten ferozmente con el tuyo para atraer al cliente.
Quiero que entiendas que sobrevivir en este entorno, y además obtener beneficios, no es fácil. Lo sé, trabajas más que nunca, pero los resultados no lo reflejan. Inviertes en formación para ti y tu equipo, pero hay demasiada rotación y no ves resultados. Ajustas tus precios, pero el restaurante de al lado los ajusta más. Estés donde estés: en Ecuador, España, México, Colombia, Chile, o en Japón. No importa.
El gerente de un restaurante trabaja un número inconcebible de horas para obtener beneficios muy limitados... ¿Vas a seguir siempre a este ritmo? Eso es insostenible.
Tienes que tomar el timón YA si quieres que este barco deje de viajar a la deriva.
Para que tu restaurante sea rentable a largo plazo tienes que controlar toda una serie de factores que, de no prestarles la atención debida, pueden acabar por costarte miles de dólares al año.
Toma nota de estos consejos que te ayudarán a reducir los costes de tu restaurante:
Sé generoso… ¡pero no tanto!
A todo el mundo le encanta pasar por tu local para charlar un rato y disfrutar de tu excelente comida. Y tú, agradecido, quieres obsequiarles de alguna manera, ¿no es cierto?
O un postrecito, o una botellita de vino, o los aperitivos…¡Cuidado!
Toda esa generosidad acabará por descuadrar tus cuentas, sin que apenas te des cuenta de los motivos.
Limita el número de platos en tu carta
Las cartas extensas te complican la vida. Y se las complica a tu cliente. Mientras más opciones les des, más difícil se lo estás poniendo para que sepa qué pedir.
Si tu cocina no tiene ni las dimensiones ni el equipamiento aconsejable, y no cuentas con el personal necesario para servir esa MEGA CARTA, ¡elimina la mitad!
Céntrate en calidad, no en cantidad. Además, no olvides que cuanto más extensa sea tu carta, MAYORES LOS DESPERDICIOS.
No desperdicies la energía.
Ni tú ni el planeta os lo podéis permitir. Así que, ¿para qué dejar esa freidora encendida si no vas a utilizarla? Por si acaso…No, no te sale a cuenta.
Y ese congelador adicional en la despensa, ¿lo necesitas? Fuera, entonces.
¿Es realmente necesario que tus cocineros enciendan los fuegos a las 11 de la mañana?...Indiscutiblemente ¡No!
Este tipo de gastos puede llegar a suponerte hasta un 8% de tus ventas.
Por eso, es importante QUE CONTROLES TODOS TUS GASTOS DE SUMINISTRO (luz, agua y gas) con conciencia: no dejes los grifos abiertos, apaga las luces que no se utilizan, y cierra el gas siempre que no se utilice.
Apuesta por la publicidad digital
La publicidad tradicional del tipo periódico, radio, folletos, etc., es muy cara. Además, este tipo de publicidad es muy poco medible y, por lo tanto, muy poco mejorable.
Afortunadamente, la PUBLICIDAD DIGITAL a través de las redes sociales, campañas de email marketing, o geolocalización en Google, te permiten dirigirte a tu público objetivo por un presupuesto muy inferior al que tendrías que invertir en publicidad tradicional. (Consulta como obtener publicidad gratuita de alto impacto y resultados con masterbusiness.com.ec)
Pero, ¡ojo!...El marketing digital requiere tiempo y perseverancia: no creas que en tres días vas a conseguir resultados abrumadores. No, pero lo que sí que es cierto es que, si persistes, conseguirás establecer una relación emocional con tu cliente a largo plazo que compensará todo tu esfuerzo. Así que, ¡paciencia, que es la madre de la ciencia!
Limita (discretamente) el tamaño de las raciones
¿Tú sabes la cantidad de dinero que se pierde en un restaurante por ofrecer porciones que son físicamente imposibles de comer?...NO DESPERDICIES COMIDA.
Crea una tabla con los pesos óptimos de cada plato, y de los ingredientes que los componen, y asegúrate que tu personal utiliza los utensilios adecuados para medir las cantidades indicadas.
Y no temas, tu cliente no se quejará si no le sirves un tronco de merluza que le es imposible acabar. EL CLIENTE DE HOY VALORA MÁS LA CALIDAD QUE LA CANTIDAD.
El tamaño de las porciones que sirves, además, va estrechamente ligado al costo de tu plato....Así que, al controlar el tamaño, controlas el costo.
Negocia con tus proveedores para asegurar precios ajustados
No olvides nunca que esa competencia tan feroz a la que tú te enfrentas la vive también cada día tu proveedor de frutas, de pescado o de carne...Así que, en este caso, LA COMPETENCIA VA A TU FAVOR.
Si tu proveedor actual no puede mejorar los precios, ENCUENTRA OTRO QUE PUEDA.
Sí, seguro que esa decisión te va a doler, sobre todo si llevas tiempo con él o ella, pero si quieres mejorar tus beneficios, no vas a tener más remedio. Y si insiste, negocia!
Y si no llegáis a un acuerdo, que no te quepa duda que cerrarás ese trato con otro proveedor que esté preparado a ofrecerte los precios que para ti van a representar una mejora importante de tus beneficios. NO ESTÁS CASADO CON NADIE, NO LO OLVIDES.
¡Atento a tu inventario!
¿Tienes cuidado de las FECHAS DE CADUCIDAD cuando te llegan los productos del proveedor?..¿Y tú personal?
¿Estas siguiendo el sistema FIFO First in firs out (Primero en entrar, primero en salir) en todo momento o tienes tendencia a ser despistado?
Te lo pregunto porque sé la cantidad de dinero que se desperdicia en un restaurante por no tener un control exhaustivo de las fechas de caducidad.
Asegúrate que los productos que entran en primer lugar sean los primeros en salir...Etiqueta los alimentos que habéis abierto con la fecha en la que se abrieron y la fecha de caducidad si la tienen.
Y si se acerca esa fecha, ya sabes lo que toca: hay que inventar y promocionar un plato con los ingredientes que están a punto de vencer!.
Aun cuando el cliente no verá la parte administrativa de tu negocio, sí podrá percibir la deficiencia de organización en otras partes, tales como el menú.
Muchos restaurantes buscan abaratar costos comprando ingredientes de baja calidad. Por esta razón, es importante que realices un ESTUDIO DE PROVEEDORES para ver cuáles son los que mejor se acomodan al menú que estás desarrollando.
Los consejos que acabo de compartir no van a servir de nada si tu personal no toma conciencia que tenéis que intentar ahorrar costos entre todos.
¿Que no acaban de motivarse para echarte una mano en ese sentido?...Prémiales si consiguen los objetivos de ahorro!
Si generas mayor beneficio al reducir costos puedes invertir lo ganado en incentivar a tu equipo. Eso, a su vez, se traducirá en un mejor servicio, y unos clientes más felices...Y todo el mundo gana!
Merece la pena dedicarle un tiempo a asentar unos buenos fundamentos y a crear hábitos.

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sábado, 25 de noviembre de 2017

2030: año en que la Inteligencia Artificial superará la inteligencia humana.

Ray Kurzweil, experto en inteligencia artificial y autor de The age of intelligent machines, asegura que en el año 2030 la Inteligencia Artificial (IA), superará a la inteligencia humana.
Según Kurzweil, los robots igualarán las capacidades intelectuales del hombre dentro de 30 años en el ámbito de laboratorio, y dentro de 50 formarán parte de la vida cotidiana.
El experto trabaja en los avances de los procesos computacionales y sus predicciones se refieren a la asimilación de nuevas máquinas superinteligentes para los próximos 100 años.
Además, ha puesto en marcha un estudio sobre los avances de los procesos computacionales similares a la raza humana para crear así nuevas máquinas «superinteligentes».
Cada vez más existe una especie de convergencia entre máquina y hombre, «en la que la máquina es cada vez más humana y el hombre es cada vez más computacional».
A partir de estas premisas y, a modo de conclusión, podemos deducir que la confluencia entre el conocimiento biológico y la capacidad de la maquinaria traerá LA FUSIÓN ENTRE EL HOMBRE Y LA MÁQUINA. Los ordenadores son ya una forma de extensión del hombre.
Elon Musk, el fundador de Tesla y Stephen Hawking, han descrito por un futuro prometedor de la tecnología de Inteligencia Artificial (IA). Hoy en día todos sabemos, la IA se está utilizando en cada sector y cada cosa.
"El ascenso de inteligencias artificiales poderosas será lo mejor, o lo peor, que le ocurra a la humanidad", dijo el físico Stephen Hawking
En este siglo, la Inteligencia Artificial (IA) está llevando a cabo varias tareas en nuestra vida cotidiana. En el futuro, MUCHOS TRABAJADORES SERÁN REEMPLAZADOS POR ROBOTS, en lugar de los empleados en las empresas, y también en todos los sectores.
Entonces, ¿cuáles serán las exigencias y características del mercado laboral en el futuro inmediato?
El mercado laboral en un futuro muy cercano estará determinado por la robótica, la inteligencia artificial y todas las tecnologías disruptivas de la llamada “Cuarta Revolución Industrial” o “Revolución 4.0”, representando un enorme reto para los seres humanos, que deberán DESPLEGAR SUS CAPACIDADES INTELECTUALES A UN NIVEL INSOSPECHADO ante la competencia categórica de las máquinas inteligentes.
De acuerdo al Foro Económico Mundial, en el año 2020 se espera que se pierdan entre cinco y siete millones de puestos de trabajo en los países más desarrollados, por sustitución de la robótica y la inteligencia artificial.
El mercado laboral futuro, le exigirá a los humanos, además de HABILIDADES TECNOLÓGICAS AVANZADAS, otras que complementen la eficiencia de la máquina, como las HABILIDADES “BLANDAS” que tienen relación con la capacidad para resolución de problemas complejos, pensamiento crítico, creatividad, gestión de personal, coordinación para trabajo en equipo, inteligencia emocional, capacidad de resiliencia para la toma de decisiones, orientación al servicio, negociación y flexibilidad cognitiva.
La buena noticia es que esas habilidades flexibles que marcarán las tendencias del mercado laboral en la Cuarta Revolución Industrial, serán fáciles de encontrar en los seres humanos, hombres y mujeres, que se esfuercen en adquirir un grado inteligencia emocional, creatividad, capacidad expresiva, concentración en tareas múltiples, atención al detalle, flexibilidad en la negociación, y capacidad para trabajo en equipo.
Existe un contexto en desarrollo de transformación profunda del empleo, por la amplia sustitución de mano de obra humana a partir de TECNOLOGÍAS DISRUPTIVAS (inteligencia artificial, robótica, realidad virtual, internet de las cosas y plataformas de economía colaborativa, entre otras)
Sólo la educación enfocada a la innovación tecnológica, podrá adaptar a las personas a las exigencias del mercado laboral futuro.
El mundo laboral exigirá conocimientos en las ciencias puras, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas, desplegando en equilibrio sus habilidades intelectuales y habilidades blandas.
Un reto importante para las universidades latinoamericanas, será crear redes de conocimiento entre países para la formación de ecosistemas de innovación, resultando ideal que se formen redes de conocimientos, orientados al desarrollo específico de habilidades, de cara a las tecnologías disruptivas.
Una de las ventajas más evidentes que ofrecerá el mercado laboral de la “Cuarta Revolución Industrial” es mayor tiempo libre, lo que podría representar una enorme oportunidad para el impulso de emprendimientos y EMPRESAS FINTECH (servicios financieros basados en tecnologías de información).

En un mundo donde la población humana supera los 7.560 millones de personas no puede haber desarrollo sustentable verdadero, sino consideramos desde ya, el futuro de la humanidad frente a la singularidad, de que en el año 2030, la inteligencia artificial superará la inteligencia humana.


miércoles, 15 de noviembre de 2017

Principales Riesgos de Trabajo en las Oficinas

Conoce Los accidentes de trabajo y problemas de salud más frecuentes en las oficinas
Como empresario, tu deber de garantizar, razonable y eficazmente, la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores de tu empresa, es un gran desafío y una gran responsabilidad.
Los accidentes y las enfermedades que afectan a los trabajadores no sólo dañan la salud del trabajador, sino también el éxito en la gestión de la empresa.
Las HORAS DE TRABAJO PERDIDAS por accidentes y enfermedades, así como los materiales dañados (por ejemplo los destrozos en los equipos y productos elaborados) interrumpen la continuidad del proceso de trabajo.
La FALTA DE ORGANIZACIÓN, por ejemplo, en la preparación del trabajo causa con frecuencia tensiones innecesarias y trabajos
Accidentes laborales en las oficinas

Cuando hablamos de accidentes laborales, casi nunca tenemos en cuenta los ocurridos en las oficinas. Estos accidentes suelen ser de menor gravedad que los que suceden en otros sectores pero no por ello dejan de ser importantes. Además, se dan con mucha más frecuencia que el resto.
Existen varios elementos que influyen directa o indirectamente en estos accidentes. El DESORDEN o el DESCUIDO es una de las principales causas que los provocan, así como los diferentes materiales que se encuentran dentro del lugar de trabajo. Los principales accidentes que se producen en una oficina son:
Caídas al mismo nivel
Uno de cada cuatro accidentes en la oficina se produce por este motivo. Como hemos dicho anteriormente, el orden en el lugar de trabajo es muy importante. Este incidente se suele dar por TROPIEZOS, CHOQUES o al RESBALAR con algún líquido derramado en el suelo.

Caídas de altura
Las ESCALERAS es uno de los elementos con más riesgo de las oficinas. En ellas, ocurren alrededor de 5.000 accidentes al año y uno de cada 10 suele terminar en incapacidad.

Contactos eléctricos
Miles de accidentes se producen por el CONTACTO CON LA ELECTRICIDAD. En una oficina, se está siempre rodeado de enchufes, cables y máquinas. Los expertos aconsejan NO TOCAR NUNCA LOS APARATOS ELÉCTRICOS CON LAS MANOS HÚMEDAS y no tirar nunca del cable al desconectarlos.

Cortes y pinchazos
Es otro de los incidentes más comunes en la oficina. Los materiales cortantes y punzantes abundan en las oficinas. Por ello, hay que tener cuidado de su colocación y guardarlos en sus correspondientes fundas.

Golpes con estanterías o armarios
Es importante ASEGURAR LA ESTABILIDAD DE TODOS LOS MUEBLES Y/O COMPLEMENTOS que estén a nuestro alcance. Por ejemplo, es muy frecuente tener un golpe o incidente con los cajones archivadores. Por ello, es imprescindible asegurarse de que disponen de un tope que no permite la salida total del cajón, evitando así un golpe innecesario.

Incendios
No es algo que ocurra con frecuencia pero es importante estar prevenidos para ello. Los EXTINTORES, PASILLOS DE EVACUACIÓN Y SALIDAS DE EMERGENCIA deben estar libres de obstáculos y, por supuesto, todas las personas deben ser conscientes de su colocación.

Golpes con las puertas
Hay varios tipos de puertas y todas ellas, llevan un riesgo consigo. En multitud de oficinas hay instaladas PUERTAS DE CRISTAL QUE, LA MAYORÍA DE LAS VECES, SON DIFÍCILMENTE VISIBLES. Existen otro tipo de puertas, LAS DE VAIVÉN, que son la más peligrosas si no se tiene cuidado pues, pueden acabar dando un fuerte golpe en la cabeza del otro. Además, hay que asegurarse que las puertas de emergencia queden totalmente libres de obstáculos.

Sobreesfuerzos
No es lo más habitual en la oficina pero hay veces que también el personal tiene que LEVANTAR OBJETOS PESADOS. Como no entra dentro del trabajo de un oficinista, no disponen de ningún tipo de protección y pueden llegar a generar lesiones de espalda.

Fatiga mental
Los riesgos en la oficina no son sólo físicos. El CANSANCIO MENTAL PUEDE LLEGAR A PRODUCIR ANSIEDAD O ESTRÉS. Para evitarlo, hay que intentar PRIORIZAR LAS TAREAS, no poner LÍMITES QUE NO SE PUEDAN CUMPLIR e intentar conseguir un ambiente distendido con los compañeros para facilitar la jornada laboral.

Fatiga postural
Trabajar sentado durante todo el día en una silla frente al computador provoca fatiga y PROBLEMAS MÚSCULO ESQUELÉTICOS. Además, si la silla no está bien configurada, el cuello, brazos y espalda pueden resentirse. Para evitar, además, la FATIGA VISUAL, se debe situar LA PANTALLA A UNA DISTANCIA NO INFERIOR A 40 CENTÍMETROS DE LOS OJOS y orientarla perpendicularmente respecto a las línea de ventanas y el eje de visión, inclinándola ligeramente hacia delante, para evitar reflejos.

Medidas Preventivas
La mayoría de los accidentes que se producen en una oficina pueden evitarse si se usa el sentido común y se pone un poco de cuidado y orden en el lugar de trabajo. Veamos una serie de medidas preventivas para intentar evitar estos incidentes:
·         En primer lugar, es muy importante examinar minuciosamente el lugar de trabajo.
·         Mantener el espacio ordenado y limpio para evitar riesgos de caídas.
·         Determinar cuáles son los elementos que puedan generar cierto peligro e intentar poner especial atención en ellos.
·         Solicitar a los técnicos o encargados que realicen cualquier mejora necesaria para evitar riesgos.

·         Mantener libres de obstáculos todas las salidas de emergencia por un posible incendio o evacuación de cualquier tipo.